Работодатель берет деньги при оформлении на работу 8000 это нормально?
Добрый день! у меня муж уехал на вахту на север при оформлении работодатель взял 8000 руб за страховку!это нормально?
, ирина, г. Бийск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Ирина,
Заключение трудового договора, в соответствии с ТК, не предполагает каких-либо выплат со стороны Работника. Однако, возможно, между Вашим супругом и Работодателем (или иной организацией) был заключен еще и договор страхования? В таком случае возможна оплата по договору страхования.
Тем не менее, это плата в любом случае не за прием на работу, а совершенно самостоятельный договор. Работодатель не может ставить прием на работу в зависимость от заключения дополнительных договоров.
С уважением,
Анна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Ирина!
Данное требование полностью незаконна. Даже существуют кадровые агентства, которые собирают деньги под различным предлогом, но свои обязательства не выполняют. Так что свяжитесь с мужем узнайте не обманули ли его с работой.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
Должна ли бухгалтерия прекратить удержание алиментов после окончания исполнительного производства?
Здравствуйте на работу пришел исполнительный документ на взыскание 25% на алименты . До этого выплачивал жене добровольно оговоренную сумму , и она сходила к приставам и написала заявление об окончании ИП . В госуслугах прислали уведомление об окончании но на работе все равно удерживают ЗП (зп задерживают но это видно по расчетным листам ) . Должна ли бухгалтерия прекратить удержания в связи с окончанием исполнительного производства? И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату? Ведь алименты и так перечислялись добровольно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За что наложен арест на счет и списаны денежные средства?
За что на меня наложили арест и снимают деньги?
Что это за организация? За сто я им должна деньги?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я сотрудница МЧС России, собираюсь в декрет, но хочу оформить пособие до 1, 5 лет на мужа, могут ли мне отказать на работе в этом?
Добрый день, я сотрудница МЧС России, собираюсь в декрет, но хочу оформить пособие до 1,5 лет на мужа, могут ли мне отказать на работе в этом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города
Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года.
Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается.
После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией.
В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска.
Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами.
У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента.
Вопрос:
1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки?
2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае.
3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!! связалась еще 2 дня назад обманули он провел 2 дня на вокзале сейчас устроился на работу!