Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в праздничные дни
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас на рабочем месте (работа в офисе с пк) установлен сменный график 2/2 дня, моя смена (12 часовой рабочий день) выпадает на 1 и 2 января. Скажите, могу ли я рассчитывать на двойную оплату либо на возможность не выходить на работу в этот праздничный день?
, Василий, г. Москва
Эдуард Мирасов
Здравствуйте Василий!
Данные дни являются нерабочим праздничным днём, при этом ни каких либо ограничений в связи со сменных графиком законом не предусмотрено.Ст. 153 ТК РФ -
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
Значит вам обязаны оплатить данные дни в двойном размере.
Удачи Вам!