Здравствуйте! Я работаю преподавателем в государственном учреждении и хочу с 1 сентября выйти на удаленную работу. Возможно ли это? Может ли директор мне отказать? И на что стоит упирать, чтобы выйти на дистант?
Добрый день, Юлия.
В соответствии со ст. 312.1 ТК РФ условие о том, что работа будет являться дистанционной должно быть включено в трудовой договор. Поскольку трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, включить данное условие возможно только при достигнутой договоренности между работодателем и работником. Если работодатель не согласен с вашим переходом на удаленную работу, он может не подписывать такое соглашение.
Ст. 312.1 ТК РФ:
под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй настоящей статьи, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса (далее также в настоящей главе — работник).
