Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если от организации учится, организация ставит свои условия?
Ученый отпуск за свой отпуск?Если это первое высшее образование по целевому месту от организации.На работе сказали брать учебный отпуск за свой ежегодный отпуск.Законно ли это?Если от организации учится, организация ставит свои условия?
Добрый день,
Это незаконно. Неважно, за чей счет учится.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней) (ст. 173 ТК РФ)
С уважением,