Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отработка рабочей смены

Здравствуйте, я работаю на заводе, и у нас смены 2/2(День/ночь/отсыпной/выходной), и однажды на ночной смене мне стало плохо плохо и я написал заявление и уехал домой,и через два месяца мне снова стало плохо и я написал заявление и уехал Домой, и сейчас через 3-4 месяца мне мастер говорит что народу нехватает и нужно на доп.смену выходить, тип у меня ещё ещё и не отработанные смены есть, обязан ли я их отработать? Само заявление самое простое прошу отпустить меня связи с плохим самочувствием

26 марта 2021, 14:28, Рияз, г. Казань

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.5

Рияз!

Слдеует признать, что работник имеет право не отрабатывать пропущенные смены, если проблемы со здоровьем подтверждены в установленном порядке, то есть причины отсутствия признаны уважительными. В данном случае администрация просто пошла Вам навстречу и не стала оформлять периоды отсутствия как прогул, если Вы не принесли затем подтверждающие документы, хотя могла это сделать по правилам Трудового Кодекса РФ. так что отрабатывать всё-таки придётся.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

26 марта 2021, 15:08

Рияз

Клиент, г. Казань

Мне другой юрист написал что у меня есть трудовой договор и изменения графика работы только с соглашению двух сторон…

26 марта 2021, 17:43

Рияз

Клиент, г. Казань

ну я же не прогулял, я приехал на смену, и через 4-5 часов мне стало плохо… это считается как прогул?

26 марта 2021, 17:45

Похожие вопросы

Трудовое право

И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?

Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос. В данный момент нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному. Но дело в том, что мой непосредственной руководитель уволился, а его руководитель находится в отпуске. На кого писать заявление? И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?

Вчера в 08:48, вопрос №4108770, Сергей, г. Москва

1 ответ

Военное право

Считаю, что неправомерно, так как в ТК прописано освобождение от ночных смен для женщин Военнослужащих, имеющих ребенка инвалида

Военнослужащая по контракту. Имею ребенка-иныалида. Для освобождения от ночных смен отправляют в поликлинику, где каждые три месяца нужно это освобождение продлевать. Считаю, что неправомерно, так как в ТК прописано освобождение от ночных смен для женщин Военнослужащих, имеющих ребенка инвалида.

05 мая, 12:11, вопрос №4108114, Александра, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

03 мая, 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

7 ответов

Защита прав работников

Хочу уволиться с работы без отработки двух недель, возможно это сделать?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы без отработки двух недель , возможно это сделать? При этом я учусь в колледже .

03 мая, 08:44, вопрос №4106116, Аркадий, Алчевск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?

02 мая, 08:25, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург

1 ответ