Здравствуйте, Александр.
1.Надо или нет?
Александр
Если доля выходящего в уст.капитале ООО приобреталась в период зарегистрированного брака, то отнесена ст.34 Семейного кодекса РФ к общему имуществу супругов (при отсутствии между ними брачного договора, устанавливающего иное). При этом п.3 ст.35 СК РФ предписывает необходимость получения согласия второго супруга при совершении сделок по распоряжению, удостоверяемых нотариально.
Несоответствие сделки требованиям закона является отказом для совершения нотариального действия в соотетствии со ст.48 Основ законодательства о нотариате.
Заявление о выходе из ООО — это односторонняя сделка, при которой происходит распоряжение долей ООО. (п.2 ст.154 ГК РФ, п.1 ст.26 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью).
Из этого и нужно исходить.
Я гендиректор и мне интересно на кого повесится закрытие фирмы при выходе одного из учредителей?Александр
Ликвидация ООО при выходе одного из участников, а равно и вообще судьба этого ООО станет заботой оставшегося.
Заявления о выходе из ООО мало, требуется и заявление о снятии с себя полномочий единоличного исполнительного органа, избрание нового
При этом до избрания нового ген.директора предыдущий продолжает исполнять свои обязанности. Такова судебная практика.
2. Может мне просто уволиться по собственному желанию, и забыть про контору?Александр
Допустим, Вы снимите с себя полномочий ЕИО, но Вы числитесь участником ООО. Если забудут про фирму все, то рано или поздно ее исключат по решению регистрирующего органа на основании ст.21.1 Федерального закона „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ от 08.08.2001 N 129-ФЗ, и если это произойдет, Вы не сможете становиться ни директором, ни участником других юр.лиц в течение 3 лет после исключения ООО — см. пп.ф п.1 ст.23 закона о регистрации. И кроме того, ген.директор несет ответственность по ст.14.25 КоАП РФ за несвоевременное предоставление сведений в ЕГРЮЛ, например, если стал не актуален адрес ООО.
Просто так уволиться Вы не сможете. Вам необходимо назначить решением или протоколом нового директора и внести изменения в ЕГРЮЛ, в противном случае Вы так и будете числиться в ЕГРЮЛ как Генеральный директор.
Что касается добровольной ликвидации организации то она проводится по решению о ликвидации, которое принимают участники.
Основные этапы:
1. Принятие решения о ликвидации и назначения ликвидационной комиссии или ликвидатора (уведомляете налоговую по форме N Р15016).
2. Уведомляете кредиторов.
3. Составьте и утвердите промежуточный ликвидационный баланс
4. Утверждаете ликвидационный баланс.
5. Регистрируете ликвидацию в налоговой.