Мы же знаем, что он уволен по основному месту?
Здравствуйте, работник работал по осевому месту работы и по внутреннему совместительству. Нужно ли его увольнять с совместительства, если он уволен по срочному трудовому договору по основному месту работы. Мы же знаем, что он уволен по основному месту? Насколько это корректно?
, Светлана, г. Москва