Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация неиспользованного отпуска
Добрый вечер. Отпускные я получил (деньги), но меня отозвали приказом из отпуска и осталось 9 дней "недогулиных". Могу ли я на в конце календарного года написать заявления о компенсации 9 неотгуленных дней? Понимаю , что за эти дни деньги я уже получил, но не хочу уходить в бесплатный отпуск (9 дней), так как теряю в зарплате. Спасибо
Здравствуйте Сергей.
Вам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, он может быть разделен на несколько частей. предоставление отпуска, это обязанность работодателя, в случае проверки трудовой инспекцией на работодателя может быть наложен штраф. Правильно будет оформить Ваш отзыв из отпуска как выход в выходные дни за двойную оплату. Решать Ваш вопрос нужно с кадровиком. Надо смотреть, как оформлены документы.
Оформили отзыв, как работу в обычные дни. Вот и вопрос стал, если остаток отпуска беру, то эти дни никто мне не оплатит, так как деньги за весь отпуск уже получил.Хотел написать заявления о компенсации эти 9 дней (чтобы не терять в зарплате)
Берете эти 9 дней и выходите на работу как в выходные дни, вопрос решается с работодателем. Предоставит эти 9 дней, это обязанность работодателя и он имеет право отправить Вас отгуливать приказом. Все остальное является нарушением ТК РФ и может наказать трудовая инспекция.