Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас он подал исковое заявление в суд, может ли суд вынести определение отмены дисциплинарных взысканий и какое наказание понесет работодатель если допустил ошибку при оформлении выговора
Добрый вечер. Работник получил два дисциплинарных взыскания в виде выговора. Сейчас он подал исковое заявление в суд, может ли суд вынести определение отмены дисциплинарных взысканий и какое наказание понесет работодатель если допустил ошибку при оформлении выговора. Первый был за неправильное ведение путевого листа, второй за использование служебного автомобиля в личных целях.
Здравствуйте, Любовь.
может ли суд вынести определение отмены дисциплинарных взысканийЛюбовь
нет. Итоговый акт суда первой инстанции по гражданскому делу — решение, а не определение. Суд первой инстанции должен вынести решение по исковым требованиям, заявленным истцом (работником). При этом суд не отменяет дисциплинарное взыскание, он может признать его незаконным. Отменить должен уже сам работодатель.
Если Вы имели ввиду частное определение в отношении работодателя, то суд может его принять и направить в государственную инспекцию труда для принятия административных мер за нарушение законодательства о труде.
Однако, признание судом вынесенного работнику дисциплинарного взыскания незаконным не является безусловным основанием для вынесения частного определения, ведь причины незаконности дисциплинарного взыскания могут быть разными, в т.ч. и формальными.
Любовь, здравствуйте!
Нужно написать отзыв на иск по всем требованиям, которые предъявляет работник, если Вы с ними не согласны. В плохом для Вас исходе суд не отменит взыскания, а признает их незаконными. Вы сами должны будете отменить приказы о вынесении дисциплинарных нарушениях. Могу написать Вам отзыв на иск. Если актуально — пишите мне в личные сообщения.