Трудовые и имущественные отношения физических лиц

Добрый вечер!

Если Вы интересуетесь тем, как оформить возникающие между Вами отношения, то ответ следующий. Вы можете заключить с водителем как трудовой договор, так и гражданско-правовой. Если Вы заключаете трудовой договор, то регулирование Ваших отношений будет подчинено ТК РФ. Там Вы можете увидеть обязательные условия трудового договора, Вы будете соблюдать определенные гарантии работника и тп. Так же Вам необходимо будет производить отчисления в пенсионный фонд. Можно оформить гражданско-правовой договор, например, договор оказания услуг. Таким образом, Ваши отношения будут подчинены ГК РФ. И тогда есть определенные преимущества и для Вас (не нужно делать отчисления в Пенсионный фонд, расторгнуть договор легче и тп.).

Лучше всего заключать договор возмездного оказания услуг, связываться с трудовым договором не рекомендую, как минимум потому что:

Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:

порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей