Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск на IV курсе (50 дней) полностью пришелся на 2020 год (февраль и июнь), в сентябре-октябре 2020 по учебному плану также предполагается сессия, только уже на V курсе
Здравствуйте!
Я учусь в ВУЗе на заочном отделении, получаю первое высшее образование, мне положен оплачиваемый учебный отпуск. Учебный отпуск на IV курсе (50 дней) полностью пришелся на 2020 год (февраль и июнь), в сентябре-октябре 2020 по учебному плану также предполагается сессия, только уже на V курсе. Будет ли учебный отпуск в сентябре оплачиваемым, не смотря на то, что 50 дней в 2020 году я уже брала?
Добрый день, Анна!
ТК не связывает отпуск с годом, он (они) предоставляется на сессию.
работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Будет, поскольку учебный отпуск предоставляется каждый раз перед началом новой сессии.