8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день уважаемый консультант хотел узнать если я буду увольняться с работы где отроботала 3года мне нужно отробатывать если хочусводин день

Добрый день уважаемый консультант хотел узнать если я буду увольняться с работы где отроботала 3года мне нужно отробатывать если хочусводин день

, Иван Медведев, г. Москва
Вадим Пархоменко
Вадим Пархоменко
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Иван!

Вот, что говорит трудовое законодательство:

ТК РФ ст.80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Но по согласовании с ним  можете расторгнуть трудовой договор и уволиться до истечения двухнедельного срока.

Подробная консультация возможна в чате ( кнопка рядом с именем юриста). Услуги в чате предоставляются на платной основе.

0
0
0
0

И ещё хочу добавить:

ст.80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Поэтому, если Ваш случай попадает под исключения, расторгнуть с Вами договор и уволить работодатель обязан Вас в срок, указанный в Вашем заявлении.

0
0
0
0
Иван Медведев
Иван Медведев
Клиент, г. Москва
А елили я не нису моиериальную отвесности на работе и
Николай Бокк
Николай Бокк
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Эти вопросы регламентируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Но Ваш вопрос немного неясен. Что такое «сводин день»?

Прошу Вас уточнить в комментариях, что именно Вы имели ввиду и расширить текст Вашего вопроса?

Если Вы имели ввиду выходное пособие, то об этом статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если Вы имели ввиду нечто иное, то прошу меня извинить и внести уточнение в текст вопроса.

0
0
0
0
Иван Медведев
Иван Медведев
Клиент, г. Москва
Добрый день Николай Бокк я хотел спросить. Если я с понедельника хочу у волится но не хочу отробатывать 2 недели как уже заключил договор с другой фирмы вахатовым методом

Статья 80 ТК РФ регламентирует эту ситуацию. По соглашению с работодателем Вы можете расторгнуть договор немедленно. Также, Вы сохраняете это право, если дальнейшее продолжение работы объективно невозможно.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 08.08.2020