Добрый день, хочу уволиться с работы по собственному желанию, в период отпуска с 18 августа по 31 августа отпуск, уезжаю в другой город, хотелось бы без отработки, но у меня был отпуск весной 7 дней, что будет если я подам заявление вместе с отпуском, заставят ли отрабатывать.
Добрый день,
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;
в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами.
Основной оплачиваемый отпуск, который ежегодно предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней, не может быть компенсирован деньгами, если работник продолжает работать.
Предоставление отпуска с последующим увольнением- это право работодателя, а не обязанность, по этому в любом случае будет рассматривать руководство. Или вам предоставят отпуск со свеми расчетами и последующим увольнением или рассчитают и выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
Удачи вам!
