Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проблемы трудоустройства с неоплаченными кредитами
Здравствуйте. Работаю в пятерочке, предложили повышение на зам директора магазина, могут ли меня не пропустить туда из-за долгов в микрозамах и плюс один долг уже в фссп.
Здравствуйте.В Трудовом кодексе таких ограничений не предусмотрено, но какими критериями пользуется ваша служба безопасности известно только ей.Поэтому соглашайтесь, остальное от вас мало зависит
Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации, оплата по договоренности. Если вам требуется моя помощь в составлении документов в суд можете также обращаться
Доброго времени суток Олег!
В соответствии с ТК РФ, наличие долгов основанием для отказа не может являться.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,имущественного, семейного, социального и должностногоположения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.