Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушает ли работодатель закон и если да, то какой?
Добрый день. Работаю в сфере торговли, заработную плату получаю наличными из кассы. Накануне выплаты з/п работодатель требует просить у клиентов наличные, в противном случае грозит задержкой з/п ввиду отсутствия наличности.
Нарушает ли работодатель закон и если да, то какой?
, Алёна, г. Москва
Владимир Панников
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Алена.
Согласно ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель обязан выплатить Вам заработную плату в установленный трудовым кодексом, либо трудовым договором срок, не зависимо, есть ли наличные денежные средства в кассе организации.