Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сократили зарплату до 2/3 а данные должны передать в фонд занятости а зачем?
работаю администратором в сгу с 12.05 по 31.05 посадили на 2/3 зарплаты в приказе написали наши данные отдел кадров должны передать в фонд занятости а зачем?
, Ольга, г. Саратов
Яна Куликова
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). (см. текст в предыдущей редакции). Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Ну а потом видимо хотят уволить