Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Зарплата сдельная в процентах
Скажите пожалуйста если сотрудник получает з.п сдельную от предоставленных услугах , правильно ли мы понимаем сдельная з.п может быть и ниже уровня мрот , то есть сдельная З,П не считается из мрот .
, Евгений, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Евгений!
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому система оплаты труда в данном случае значения не имеет. Если работник отработал нормы рабочего времени и выполнил нормы труда (например, норму выработки), то его заработная плата за месяц в любом случае не должна быть меньше МРОТ.