Перевод работника на удаленную работу во время больничного

Добрый день Артем!

Да, законно, при наличии согласия на перевод работника.

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.  Исключений статья не содержит, следовательно наличие листка нетрудоспособности не препятствует изменению условий трудового договора.