Добрый день.
Просьба дать ответ на вопрос - Законно ли перевести работника на удаленную работу во время больничного? При этом, работник дает свое согласие. Или перевод возможен только после закрытия больничного.
Просьба при ответе сослаться на норму права.
Спасибо.
Добрый день Артем!
Да, законно, при наличии согласия на перевод работника.
В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Исключений статья не содержит, следовательно наличие листка нетрудоспособности не препятствует изменению условий трудового договора.
