Можно ли уволиться по ОШМ?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как действовать в сложившейся ситуации: Я военнослужащий, (выслуга в календарном отношении 21 год, числюсь нуждающимся в получении субсидии на приобретения жилья по избранному месту жительства), в часть поступил новый штат, в делопроизводстве части его зарегистрировали 28.12.19 года, довели о сокращении некоторых должностей (в том числе и моей) 10.01.20 года. На основании этого штата командир издал приказ о переходе на новый штат с 10.03.20 года, так как сокращению подлежали и должности гражданского персонала части. Гражданский персонал 10.03.20 был уволен, а по военнослужащим подлежащих сокращению решения ни какого не было принято. Все изъявили желание проходить военную службу. Командир тянул время, говорил что нам денежное довольствие будет выплачиваться в полном объеме, ссылаясь что вот вот, вышестоящий кадровый орган предложит вакантные должности в других частях и нас назначат. Далее, только 18.03.20 года командир довел, что нам необходимо срочно написать рапорт на сдачу дел и должности с датой подписи 10.03.20г. так как денежное довольствие выплатят в полном объеме только до этой даты. На вопрос, будут ли выводить в распоряжение, пояснил что нет, будет приказ и будете числиться как военнослужащие в списках части, по которым решается вопрос о дальнейшей прохождении службы. И соответственно будут убраны надбавки из денежного довольствия (как у распоряженцев). На данный момент (20.03.20г) с приказом еще не ознакомлен. Теперь появилось желание уволиться по ОШМ. так как должностей равных нет и может долго не быть, а находиться в непонятном статусе нет желания.
1. Законны ли действия командира части в сложившейся ситуации?
2. В случае увольнения, уволят после предоставления всех положенных расчетов и субсидии на жилье?
3. Или могут уволить с оставлением (предоставлением) в служебной квартире в военном городке по месту службы?