1216 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Подать в суд на бывшую сотрудницу

Приветствую!

Я ИП и моя сотруница проработала всего 4 месяца, после этого просто не вышла на работу. Когда начали делать учет, оказалось что не хватает очень большой суммы денег. Сотрудница на контакт не выходит - телефон молчит, дверь не открывает.

При поступлении на работу она приняла весь товар.

Возможно ли через суд потребовать возмещения ущерба?

Какие документы мне надо собрать для обращения в суд?

14 Февраля 2012, 16:56, вопрос №2685 Олег, г. Омск
120 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Александр
886
ответов
147
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Мурманск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Прежде всего заявите о факте исчезновения денег в органы полиции. Если возбудят уголовное дело, то Вам самим и не надо будет обращаться в суд. Представьте все документы, свидетельствующие о том, что она является материально ответственным лицом и документы, подтверждающие сумму причиненного Вашему ИП ущерба.

14 Февраля 2012, 17:01
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Вадим
614
ответов
242
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Балтенков Вадим
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 614ответов
  • 242отзыва

Здравствуйте.

Документы подтверждающие трудовые правоотношения: трудовой договор, приказ и приеме на работу, приказ о возложении материальной ответственности, договор о материально ответственности, акты приемки товара с подписью сотрудницы.

Вам не только "можно" подавать в суд, Вам ничего другого и не остается...если конечно не предположить, что виновница добровольно возместит недостачу.

14 Февраля 2012, 18:12
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Ольга
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.

Ваши отношения с бывшим сотрудницей регулируются нормами Трудового кодекса РФ (ст.20 ТК РФ, главой 48 ТК РФ)

На работника который работает у ИП распространяются все нормы трудового законодательства

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Возможно с сотрудником был заключен договор о полной материальной ответственности, в силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В любом случае вы вправе в соответствие со ст.392 ТК РФ обратиться в суд общей юрисдикции по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика (ст.28 ГПК РФ)

14 Февраля 2012, 18:17
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Антон
510
ответов
80
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Новосибирск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Обращайтесь в полицию, там в ходе предварительной проверки они приобщат все необходимые документы. При наличии оснований решат вопрос о возбуждении уголовного дела. 

Параллельно также советую обратиться в суд, при обращении предоставить копию трудового договора, копии документов, подтверждающие причиненный ущерб.

14 Февраля 2012, 20:42
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.