8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дата выхода на работу, если больничный закрывают 27-го числа

Здравствуйте, такой вопрос если больничный закрывают то есть 27 больничный включительно? И на работу иду только 28 правильно?

, Игорь Шеин, г. Ростов-на-Дону
Консультация юриста бесплатно
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск

Игорь!

С формальной точки зрения об этом говорится в таком документе:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. N 624н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

В указанном порядке есть такой пункт:

61. В строке «Приступить к работе» в ячейках «с ...» указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.

Таким образом, в самом больничном листе должна быть указана дата выхода на работу, как правило, это — следующий день после закрытия больничного. Так что Вы рассуждаете верно.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Автомобильное право
Сопутствующие протоколы об отказе освидетельствования и нарушение коап составлены 27-го числа (по документам через сутки
Ошибка)Протокол об задержании тс составлен 26-го числа в 00:30 минут Сопутствующие протоколы об отказе освидетельствования и нарушение коап составлены 27-го числа (по документам через сутки)
, вопрос №2947392, александр, г. Иваново
1 ответ
Трудовое право
Официально мой последний рабочий день 27-го числа, но больничный до 29-го числа
Здравствуйте! Я при увольнении отрабатываю месяц, и в конце этого месяца я заболел. Официальный мой последний рабочий день 27го числа, а больничный у меня до 29го. Как мне быть в этой ситуации??
, вопрос №2658601, Артем, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Расследование несчастного случая на производстве, если больничный лист не сдан работодателю
Работник получил 27-го числа травму в рабочее время. Обратился в травмпункт, где ему был выдан больничный лист с 27-го числа. На следующий день 28-го числа у него был выходной день. 29-го он выходит на работу и отрабатывает рабочую смену. С 30 числа он уходит в отпуск. Больничный лист работник не сдает работодателю. Имеется справка из медучреждения об обращении работника и ему выдан листок нетрудоспособности. Т.е. фактически у него отсутствуют дни нетрудоспособности. Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве? Основание?
, вопрос №1414106, Александр, г. Красноярск
5 ответов
Трудовое право
Когда нужно приступить к работе, если больничный взят в последний день отпуска?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня график работы два дня, через два. Я ушла в отпуск с 1 мая на две недели. Во время отпуска праздничные дни выпали на два рабочих, следовательно, отпуск мне продлился до 16 мая. 16 мая я беру больничный лист, закрывают больничный 2-го июня и 3-го июня я должна приступить к работе. Должна ли я приступить к работе 3-го, или, всё-таки, 4-го? Работодатель утверждает, что я должна приступить к работе 3-го числа и за невыход мне поставят прогул.
, вопрос №1280614, Юлия, г. Тюмень
1 ответ
Гражданское право
Проблема с больничным листом
здравствуйте...у меня такой вопрос в организации где я работаю меня обвинили в подтелки больничного листа. дело в том что 27 февраля у меня заболел ребенок и я предупредив вышестоящее руководство в этот день не вышла на работу с согласия директора. 28 февраля я официально я открыла больничный но попросила врача открыть больничный 27 если возможно она сказала что постарается если больничные за 27 еще не закрыли....4 марта я обратилась на повторный прием осмотрев ребенка врач попросила забрать больничный в регистратуре ближе к обеду т.к. она была закрыта. в обед я забрала больничный в нем было указано 27 число...на работу я вышла 5 марта....на работе при сдаче больничного мне сказали что там исправлена дата и сделали запрос...с поликлиники ответили что больничный настоящий но открыт 28 февраля а не 27....отдел кадров заставляет признаться меня в том что я это я внесла исправления хотя я этого не делала и не раз говорила ей об этом....теперь она угрожает мне увольнением по статье за подделку документов...как мне быть в этой ситуации правомерны ли ее действия и как мне поступить....заранее благодарю за ответ
, вопрос №78784, АЛЕНА МОХОВА,
1 ответ