Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае решить вопросы с выплатами?
Находясь в декрете, понадобилась справка с места работы для оформления детского пособия. Приехав на место работы, обнаружила что организация закрылась, помещение сдаётся в аренду. Начала поиски работодателя, оказалось, что после того как я ушла в декрет, сменилось 2 руководителя. Дозвонившись до прежнего руководства, стала требовать чтобы хотя бы трудовую вернули, в ответ получила: она утеряна, чем вам помочь мы не знаем. Что мне дальше делать? подскажите пожалуйста!
Добрый день! Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении утраченной ими трудовой книжки. В течение 15 дней с с момента подачи заявления работодатель обязан выдать вам дубликат книжки. Если в вашей трудовой книжке имелись записи о работе и других организаций, то можно попросить работодателя внести в дубликат трудовой книжки запись и об этой (другой) работе. Но для этого вам необходимо предоставить справку с предыдущего места работы с какого по какое число вы там работали. Если настоящий работодатель отказывается выдать дубликат, можно пойти таким путем: покупаете самостоятельно бланк трудовой книжки в канцелярском магазине и обращаетесь ко всем работодателям (по календарной очередности) с просьбой (письменным заявление) о внесении в этот дубликат записи о работе в этой организации.
Если организация, где трудился работник была ликвидирована, а ему потребовалась информация о стаже работы для назначения пенсии, встает закономерный вопрос, как восстановить трудовую книжку через ПФР РФ. Задача непростая, поскольку искать правопреемника ликвидированного юридического лица и ходить по различным архивам в поиске документов придется самостоятельно. ПФР РФ непосредственно в восстановлении утраченных сведений участия не принимает, он может только подтвердить уплату пенсионных взносов и страховой стаж гражданина. Кроме того, если речь идет о назначении пенсии, а основное время работы пришлось на период после 2002 года (с которого граждане стали застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования), то и восстанавливать сам бланк с записями особого смысла не имеет. Пенсионный фонд сможет назначить пенсию и без нее, на основании собственных данных.
Если вам не удастся получить дубликат ТК у работодателя, и вы идете устраиваться на другую работу без трудовой книжки, все зависит от отношения к этому нового работодателя. Если работодатель не интересуется сведениями о его предыдущих местах работы, он вправе не отправлять такого соискателя самостоятельно восстанавливать информацию, а принять его сразу с заведением новой трудовой книжки. Для этого Вам придется написать заявление о том, что до этого трудовая книжка вам не заводилась. Восстановления в этом случае не произойдет. Фактически, сведения о стаже понадобятся вам в дальнейшем, для оформления пенсии, и тогда вам все равно придется самостоятельно делать себе дубликат и обращаться в Пенсионный фонд для восстановления стажа.
Решайте сами, восстанавливать утраченную трудовую книжку или заводить новую при устройстве на новую работу.
Желаю удачи!