Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет по беременности и родам
Добрый день! Вопрос по расчету пособия по беременности и родам. С 03.10.2016 по 19.02.2017 на основном месте работы была в отпуске по БИР. Затем, как я думала, в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (до 13.06.2018г). Пособие приходило исправно. Заявление о продлении до 3 лет не писала. С 01.02.2018г. по 30.06.2019г. я работала в еще одной фирме по договору оказания услуг, где получала официальную ЗП и все перечисления в фонды платились, о чем имею справку 182н . Сумма заработка за 2018г. составил 480 000. Кроме этого в 2017 г. я также подрабатывала в третьей фирме, но справки нет и взять ее невозможно, т.к. фирма больше не работает, но не ликвидирована (сумма заработка 240000). Сейчас у меня родился еще один малыш. Когда я пришла в ФСС мне сказали, что т.к. на основном месте работы я была в отпуске по уходу за ребенком, то можно или посчитать минималку или воспользоваться заменой периодов. Для меня оба варианты очень невыгодны. При обращении в Пенсионный фонд оказалось, что с 20.02.2017г. по 31.12.2018г. я числюсь в неоплачиваемом отпуске. Вопрос. Имею ли я право претендовать на зачет моих дополнительных заработков? ФСС говорит, что у меня нет отработанных дней, а делить на 0 совокупный заработок нельзя.
- 20191122_155757.jpg
Полина, добрый день!
Вы пишите, что
Кроме этого в 2017 г. я также подрабатывала в третьей фирме, но справки нет и взять ее невозможно, т.к. фирма больше не работает, но не ликвидирована (сумма заработка 240000).
Полина
На этой фирме Вы также работали по договору оказания услуг или по трудовому договору?
В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Лица, которые заключили с заказчиками гражданско-правовые договоры, в т.ч. договоры оказания услуг, не являются застрахованными в ФСС ВНиСМ. Только работники, работающие по трудовым договорам могут получать пособия из ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Поэтому зачесть суммы вознаграждений по договорам оказания услуг, выполнения работ и иных гражданско-правовых договоров, Вы не можете.
Т.е. то, что мой работодатель платил за меня все взносы в ФСС ничего не значит?