Rакие действия и документы необходимы для привлечения кассира к уголовной ответственности

Question

После инвентаризации обнаружена недостача. Подозревается кассир. Если видео с камер как она отпускала товар, не выпуская чек (не проводя через кассу). Деньги клала в кассу, однако после рабочего дня касса без излишков (видимо деньги она присваивала себе). Кассира уволили по собственному желанию. Какие действия необходимо предпринять и какие документы необходимы для привлечения ее к уголовной ответственности и взыскания ущерба.

Ирина Артемьева · Answer

Здравствуйте, если имеются соответствующие подтверждения вины работника в недостаче. которые были установлены в соответствующем порядке, таких оснований вполне достаточно для предъявления требований со стороны работодателя. Статья 247 Трудового кодекса РФ: До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В данном случае, у вас обязательно должен быть акт о проведенной проверке, где зафиксированы все обстоятельства. Но в случае увольнения, инициируйте расследование с привлечением правоохранительных органов, которым вы предоставите видео-запись, составленный акт, они сверят приходно-расходные документы. Подобные действия продавца могут быть квалифицированы по УК РФ Статья 158. Кража В последующем, в рамках уголовного дела, вы сможете обратиться с гражданско-правовым иском о взыскании ущерба.

Илья Костромов · Answer

какие документы необходимы для привлечения ее к уголовной ответственности и взыскания ущерба. Елена Елена, из документов необходимы прежде всего: 1) договор о полной материальной ответственности кассира 2) инвентаризационная ведомость 3) акт документальной ревизии Кассира уволили по собственному желанию Елена После инвентаризации обнаружена недостача Елена Сразу же возникают вопросы: 1) инвентаризация проводилась с участием кассира? Или на состоялась уже после увольнения? 2) документальная ревизия по подотчёту кассира проводилась вообще или нет? обнаружена недостача. Елена Недостача не всегда бывает результатом хищения, и не всегда результатм хищения конкретного лица. Возможна естественная убыль, кража тваров покупателями и другими сотрудниками магазина. Сколько вообще сотрудников трудилось в магазине? Имела ли мест бригадная материальная ответственнсть? Или кассир — единственный «материальщик»?

Виктория Ткаченко · Answer

Добрый день! В Вашей ситуации Вы вправе обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении продавца к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ. По поводу квалификации по частям первая или третья сотрудники примут решение самостоятельно. УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата 1. Присвоение или растрата , то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — 3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере , — По заявлению в порядке ст.144 и 145 УПК РФ должны будут принять решение о возбуждении уголовного дела или об отказе, которое Вы вправе в последующем обжаловать, если в достаточной мере не будет проведена проверка. К заявлению необходимо приложить Ваши учредительные документы(ИНН, ОГРН) и документы по трудоустройству на сотрудника. Конечно лучше бы приложить результаты инвентаризации, однако в рамках проверки могут назначить бухгалтерское исследование для установления факта ущерба и его размера, в связи с чем срок проверки могут увеличить до 30 дней. По большей части в рамках проверки сотрудники полиции перекладывают оплату проведения бухгалтерского исследования на заявителей, объясняя это тем, что оплата от министерства согласовывается долго. Вы конечно не обязаны оплачивать. Самое главное, что бы с продавцом был подписан договор об индивидуальной ответственности, а не коллективный, для того что бы можно было установить, что именно его действиями и на какую сумму причинен ущерб.