Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наглый руководитель
Добрый день, у меня вопрос. Я работаю в сфере продаж. Есть управляющий магазином, прямой мой начальник. В смене должно быть 4 человека, в данный момент, уже месяц, 3 человека. Искать никого не хотят. Руководитель, как и работник, должен делать работу в зале, по мимо своей, этим к сожалению, не занимается, а если и делает, так очень редко. По ТК обеденный перерыв час,( у нас их два часа) , не оплачивается и работник имеет право отдыхать это время, у нас же НЕТ этих часов, руководитель выгоняет с обеда словами"дел много, работать надо" в итоге мин 15-20 продолжается наш обед. В данный момент находясь в отпуске, руководитель в приказном тоне говорит прийти на работу с помощью другой смене. Если отказываюсь прийти, то он занимается давлением на меня. Что делать с данной ситуацией?
Здравствуйте Андрей Игоревич!
Вы пишите:
Если отказываюсь прийти, то он занимается давлением на меня. Что делать с данной ситуацией?
В соответствии со ст. 125 ТК РФ запрещается привлекать работников без их согласия в течении отпуска.
Таким образом, Ваш непосредственный руководитель нарушает трудовое законодательство.
Вы вправе обратиться как непосредственно к работодателю, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру и суд.
Добрый день, Андрей Игоревич,
вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в суд, по предмету нарушения ваших трудовых прав, предоставленных законом.