8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заставить работников хранить служебную тайну?

Доброго дня! Уважаемые правоведы, вопрос такой: у нас в учреждении постоянно утекает информация и мы знаем кто это делает?! Как заставить работников не распростронять внутреннюю информацию и можно ли принять какой нибудь локальный акт для этого?!

, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Вы можете принять на Вашем предприятии локальный акт «Положение о коммерческой тайне». В нем также можно прописать срок, в течение которого после увольнения сотрудники не могут разглашать коммерческую тайну.

Виды ответственности за нарушение коммерческой тайны предусмотрена в Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона 

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/docum...

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Уважаемая Марина, но ведь мы не коммерческая организация, а государственное учреждение?!

В государственном учреждении также может быть принят такой локальный акт. 

Как пример:

https://www.ranepa.ru/images/d...

https://pandia.ru/text/78/033/...

1
0
1
0
Дата обновления страницы 02.08.2019