Здравствуйте Уволился с предприятия государственной службы УФСИН документы отдали кроме приказа об увольнении сказали что его потеряли без этого приказа меня не могут принять на работу со стажем что делать
Здравствуйте!
первым делом необходимо обратиться с письменным заявлением о выдаче приказа, и получить письменный же ответ от работодателя.
Затем можно обратиться в инспекцию труда с заявлением, приказ должны либо отдать, либо, если он действительно утерян, востановить.
Если обращение в трудовую не даст результатов, можно обратиться в суд, и востановить приказ по судебному решению. Однако это крайняя стадия, связанная с рядом сложностей.
Алексей, добрый день!
В соответствии со статьей 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Таким образом, если при увольнении Вам не выдали копию приказа об увольнении необходимо обратится к бывшему работодателю с письменным заявлением о его выдаче. В случае отрицательного ответа Вы вправе обратится в трудовую инспекцию.
