8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто должен подавать и куда сведения об изменении ОПФ участника ООО?

У учредителя ЛЮТИК изменение ОПФ, c АО на ООО. ЛЮТИК является участником ООО Пион с долей 95%. Регистрировали в Минюсте. Кто должен подавать и куда сведения об изменении ОПФ участника ООО ЛЮТИК?

, Юлия, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Королев
Дмитрий Королев
Юрист, г. Санкт-Петербург

В первую очередь, необходимо уведомить реестродержателя о начале процедуры реорганизации, это делается в день подачи документов на регистрацию в ЕГРЮЛ. также в день получения документов из ЕГРЮЛ,  необходимо предоставить реестродержателю перечень документов:

1 Решение о преобразовании общества — копия, удостоверенная уполномоченным должностным лицом эмитента;
2 Свидетельство об удостоверении нотариусом принятия общим собранием решения о преобразовании общества — копия, удостоверенная нотариально;
3 Лист записи о прекращении деятельности АО в связи с реорганизацией — копия, удостоверенная нотариально или заверенная регистрирующим органом;
4 Лист записи о создании ООО путем реорганизации в форме преобразования — копия,
удостоверенная нотариально или заверенная регистрирующим органом;
5 Свидетельство о государственной регистрации ООО — копия, удостоверенная нотариально или заверенная регистрирующим органом;
6 Устав — копия, удостоверенная нотариально или заверенная регистрирующим органом;
7 Решение о назначении исполнительного органа — копия, удостоверенная
уполномоченным должностным лицом эмитента;
8 Банковская карточка с нотариально удостоверенными подписями уполномоченных лиц – оригинал или копия, удостоверенная нотариально;
9 Опросный лист – оригинал (форма на сайте регистратора);
10 Доверенность уполномоченному представителю на получение документов у регистратора – оригинал либо копия, удостоверенная нотариально.

Во-вторую очередь необходимо уведомить контрагентов соответствующим информационным письмом.

0
0
0
0

Учитывая, что в день получения документов из ЕГРЮЛ собрать требуемый пакет документов и предоставить реестродержателю достаточно сложно, необходимо уведомить реестродержателя об изменении ОПФ и одновременно указать, что надлежаще оформленные документы будут предоставлены не позднее (указать дату). Желательно не позднее двух дней с даты получения документов из ЕГРЮЛ, о чем заранее следует проговорить с реестродержателем во избежание недоразумений. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Хочу служить но у меня вичь меня наберу, как и куда обратится чтобы идти служить, Я такой же человек как и все
Хочу служить но у меня вичь меня наберу ,, как и куда обратится чтобы идти служить, Я такой же человек как и все.
, вопрос №4114773, Сергей, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Как нам правильно сейчас оформить документы и куда идти в первую очередь?
Мы с мужем разводимся, у нас есть квартира в ипотеке(оформлена на меня) он хочет от нее отказаться в мою пользу. Как нам правильно сейчас оформить документы и куда идти в первую очередь?
, вопрос №4114703, Алина, г. Бугульма
Трудовое право
Что делать в моей ситуации и куда обращаться?
Здравствуйте, работаю на железной дороге, получаю первое высшее образование на заочной форме обучения. Пришла справка-вызов на выпускную квалификационную работу(проще говоря написание и защита диплома) в количестве 42 дней. Но на работе руководство не отпускает, руководствуясь тем, что некому будет работать и 42 дня это слишком много. Знаю по наслышке, что обязаны отпустить на основании справки вызова. Что делать в моей ситуации и куда обращаться?
, вопрос №4113491, Полина, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится?
Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.
, вопрос №4113163, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2019