Сокращение штата

Здравствуйте! Мне отказывают в выплате за 3 месяц в центре занятости по сокращению. Встала на биржу в течении недели, индивидуальный план по поиску работы сдала, все задачи на портале работа россии выполняю. Обосновали свой ответ, что если у меня нет детей, кредитов, инвалидности и на иждивении никого выплата не положена.

Здравствуйте! Правомерны ли действия ЦЗН в отказе выдачи решения о третьей выплате мне среднемесячного заработка бывшим работодателем после сокращения. Я являюсь пенсионером и инвалидом 2-ой гр. по онкозаболеванию встала на учет в ЦЗН в течении 14 раб.дней после сокращения. За 3 месяца было выдано 14 направлений , от 2-х из них я отказалась ввиду низкой з/п , не устроил график работы.

Я принята в компанию на должность руководитель отдела продаж мясных снеков в компанию по Трудовому Договору от 01 апреля 2025 года. Где оклад официальный по договору составлял 20 000, с доплатой по внутреннему Главному финансовому документу (ГФД) до 100000р + премия за проданные единицы. Итого средняя зарплата за этот период составила 138 732,73 р. 29 сентября 2025 года по видеоконференции на площадке ZOOM, на встрече с учредителем нам было озвучено о решении закрыть направление Снеки, что все должности сокращаются. Уведомления о сокращении не поступало. На следующий день весь персонал был приглашен в офис, где подписывали заявления По собственному желанию, без каких-либо компенсаций, одним днем. Мне так же было выслано заявление на подпись, которое я не готова подписывать. В телефонных разговорах, сначала предложили просто подписать заявление, как все, чтобы они выплатили мне зарплату в полном объеме за сентябрь и компенсацию за не использованный отпуск, т.е что они и так должны, если бы я писала заявление по собственному. Но фактически нас одним днем выставляют на «улицу», это по факту сокращение. Когда я предложила расчет по выплате, которая мне положена, его назвали террористическим, и предложили выплатить полную зарплату за отработанный сентябрь + 2 официальных оклада по 20 000р + 10 000 в качестве компенсации, + 38 000 за отпуск. В разговорах говорилось о том, что претензий к моей работе нет, просто проект не оправдал себя. Я не согласна на такой расчет. После чего мне озвучили, что тогда будет по-плохому, я остаюсь работать, но получать буду официальный оклад в размере 20 000р, и при этом выполнять свои задачи. Но 30 сентября 2025 года я была удалена из всех рабочих чатов, так же мне сообщили, что менеджер по продажам переведен с моего подчинения по орг.структуре, и я больше не являюсь его непосредственным руководителем, а 01 октября, без предупреждения, была заблокирована моя учетная запись в Битрикс 24, являвшаяся основной системой взаимодействия с клиентами, контроля сотрудников. В связи с вышеперечисленным у меня отсутствует возможность в полной мере выполнять свои должностные обязанности, что не является преднамеренным нарушением с моей стороны условий ТД. Я написала письмо с просьбой разъяснить ситуацию, продублировала в чат руководителю Ш Алексею , и учредителю Н Алексею. Ответа не получила. При этом с меня требуют отчеты о проделанной работе, хотя инструментов нет никаких, а по трудовому договору они должны их обеспечить. Есть доказательная база в виде записей телефонных разговоров, скринов переписок, расчет полной заработной платы от компании с разбивкой на официальную и не официальные части, чеки о переводе доплат, ГФД, ТД и прочее. Какие мои дальнейшие действиями, как я могу получить нормальную компенсацию компенсацию (даже готова к торгу)

Закончил обучение, должен отработать 3 года, согласно целевому договору. Но работадетель предлагает работать по ставке 0.25, что меня не устраивает. Могу ли я требовать полную ставку, учитывая, что в договоре про ставку ничего не сказано. И ещё, если у них по штату нет свободных вакансий и они не могут меня устроить, можем ли мы расторгнуть договор по согласованию сторон??? Хотя в договоре есть пункт, в котором указано, что договор не может быть расторгнут по согласованию сторон. Я не хочу работать на 0.25 ставки и получать мизерную з/п. Мне хотелось бы работать на полную ставку, либо вообще не работать с работадетелем. Но я опасаюсь, что если я откажусь от его условий работать на 0.25 ставки, то он сможешь взыскать с меня затраты на обучение.

Здравствуйте я работаю медсестрой в отделение медицинской профилактики в районной многопрофильной больнице в поликлинике , у нас проходят периодический т. е профилактические медосмотры работники предприятия и предварительный ( платный) медосмотры . И почему то мы находимся не 1 штате, а в 2 штате также в 2 штате находятся цеховая служба это служба ведёт приёмы пациентов по ДМС осмотр нефтяников работников. С 16.09 наша больница стала районной до этого было многопрофильной межрайонной больницой. Я хотела узнать путинские выплаты от Постановлением № 2568 положено ли нам? Нам говорят нет 2 штат , но врачи также оказывают первичную-медико санитарную помощь населению по ДМС т. е работающего населения они не прикреплённые , а мы отделение медицинской профилактики. Подскажите пожалуйста где правда что делать? Также дорожные выплаты нам тоже не платят, один ответ вы сами себе зарабатывайте, но мы находимся в общей численности больницы за счет нашего отделения идет дополнительный прибыль больнице