Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не предоставлять сотрудникам место для приема пищи?
Доброго вечера. Имеет ли право работодатель не предоставить "столовую" чтобы сотрудник питался там, а не за своим рабочим столом.
Здравствуйте! Согласно ст.223 Трудового кодекса Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.