Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли в данном случае вернуть пособие работодателю?
28.01 у меня был последний рабочий день в организации. Был уволен по сокращению штата. В этот же день получил первое пособие от работодателя. 01.03 меня приглашают на работу в эту же организацию, но на другую должность. Вопрос. Нужно ли возвращать пособие работодателю или нет?
, Светозар, г. Калининград
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Возвращать пособие обратно работодателю не нужно: сокращение произошло на законных основаниях (судя по Вашему рассказу).
Основания возврата заработной платы предусмотрены ст. 137 ТК РФ и среди них не содержится информации о том, что следует отдать работодателю свое выходное пособие,
если, например, сегодня сократили, а завтра приняли на работу, на другую должность. Работодатель один и тот же. (Ваш случай).
С уважением,
Светозар
Спасибо!