8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Как уйти в отпуск по причине рождения ребенка, военнослужащему

Добрый день.

У меня сложилась следующая ситуация .

Я являюсь военнослужащим по контракту , на днях родила жена .

Что мне необходимо для того чтобы уйти в отпуск по причине рождения ребенка?

При каких условиях мне могут в этом отказать ?

, Максим, г. Брянск
Кудимов Павел
Кудимов Павел
Юрист, г. Пенза

Здрпаствуйте Максим!

ФЗ «О статусе военнослужащих» статья 11:

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Ваше право написать рапорт с просьбой о предоставлении данного отпуска, право командира дать вам его или нет. Рассмотреть рапорт обязаны в течении 30 суток. Обязанности у командира на предоставление Вам данного отпуска нет. К рапорту приложите свидетельство о рождении, и например справку с медицинского учреждения, что Ваша жена находится в определённом состоянии, при котором ей нужен уход, и ваше присутствие в семье необходимо.

С Уважением!

1
0
1
0

Пример:

Рапорт

В соответствии со ст. 11 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» в связи с рождением дочери прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток с (дата).



Отпуск обязуюсь проводить: (адрес)

Приложение: 

1.Копия свидетельства о рождении.

2.Справка о состоянии здоровья супруги.

0
0
0
0
Елизавета Курандова
Елизавета Курандова
Юрист, г. Саратов

Добрый день! В соот. с ФЗ «О статусе военнослужащих»

1. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:
а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;
в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, -по решению командира воинской части.

Исходя из чего, решение о том, является ли ваш случай исключительным и стоит ли предоставить отпуск, принимает командир воинской части единолично.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Максим, добрый день.

Что мне необходимо для того чтобы уйти в отпуск по причине рождения ребенка?

При каких условиях мне могут в этом отказать?

Максим

Вы можете подать рапорт о предоставлении Вам 10 суток отпуска, ссылаясь при этом на ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Однако стоит учесть что в данном случае у командования нет обязанности его предоставления и Вам могут отказать, мотивируя тем, что данное обстоятельство не относится к числу исключительных.

Как отмечал в свою очередь Конституционный Суд РФ в Определение Конституционного Суда РФ от 24.03.2015 N 502-О

Пункт 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», устанавливая право военнослужащих на дополнительные отпуска, направлен на предоставление дополнительных гарантий лицам, семьи которыхвследствие исключительных обстоятельств нуждаются в их присутствии. При этом, как следует из содержания оспариваемой нормы, законодателем установлен различный порядок предоставления дополнительного отпуска в связи с исключительными обстоятельствами

Соответственно, от этого зависит и перспектива обжалования — будут ли признаны данные обстоятельства исключительными или нет и требуется ли в данном случае присутствие военнослужащего в кругу семьи. 

0
0
0
0

Думаю, если обжаловать отказ командира в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам при рождении ребёнка, в последствии отпадёт всякая необходимость в данном отпуске( пока суд, да дело) и к тому же, командование изменит своё отношение к военнослужащему. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Трудовое право
Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
Цель - получить максимально возможную поддержку (выплаты) от государства при рождении ребенка. Девушка работает на себя в качестве ИП. Планируется беременность и рождение ребенка в течение ближайших 2-х лет. У девушки есть возможность устроиться в частную организацию на официальную з/п. Беременность, рождение ребенка и период ухода за ребенком, подразумевают выплаты от государства. Вопросы по этому поводу: 1. Остаться на ИП / закрыть ИП / совместить ИП и работу по найму Или вообще уйти в самозанятые? 2. Какой алгоритм действий? Слышал, что если на ИП, нужно оформить добровольное страхование. 3. Как максимизировать выплату по беременности, рождению и отпуску? Слышал, что у выплат в каждый год есть максимум, выше которого не прыгнуть, какая бы зп не была. Какую зп должна получать женщина в Москве и МО, чтобы выплаты в Москве были максимальными. 4. Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
, вопрос №4088650, Александр, г. Ярославль
Материнский капитал
Пришел отказ в предоставлении услуг на получение материнского капитала, сослались на п.1 ч.6 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 256 - ФЗ отсутствие права - ребенок не является гражданином РФ по рождению
Здравствуйте! Я проживаю в городе Мелитополь, Запорожская область. Подала заявление на получение материнского капитала в Отделение фонда пенсионного страхования Российской Федерации по Запорожской области. Пришел отказ в предоставлении услуг на получение материнского капитала, сослались на п.1 ч.6 ст.5 ФЗ от 29.12.2006 256 - ФЗ отсутствие права - ребенок не является гражданином РФ по рождению. В соответствии с Основным положением ФЗ от 25 декабря 2023 634 -ФЗ. Отдельно закон устанавливает исключение из этого правила для жителей новых российских регионов. Новые правила не распространяются на данных лиц родивших ребенка (детей) до принятия указанных территорий в состав России и не являвшихся до этого момента российскими гражданами. Первый ребенок 2012 г.р. у меня умер(2013) гражданство Украины. Второй ребенок 2014 г. р. гражданство приобретенное РФ в 2019 году. Прошу, помочь разобраться в данной ситуации. Спасибо.
, вопрос №4088227, Инна, г. Москва
Трудовое право
Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
Здравствуйте. Могут ли уволить беременного сотрудника с декретной ставки при условии возвращения сотрудника из декретного отпуска? Будет ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком (если уйти в декрет с декретной ставки), опять же при условии возвращения прежнего сотрудника из декретного отпуска?
, вопрос №4087984, Валентина, г. Москва
586 ₽
Вопрос закреплен
Социальное обеспечение
Я 1967 года рождения, хотела выйти на пенсию за 24 месяца, стаж 35 лет 6 месяцев, но я супруга военнослужащего
Я 1967 года рождения, хотела выйти на пенсию за 24 месяца, стаж 35 лет 6 месяцев, но я супруга военнослужащего , которая уволена в связи с переводом мужа на новое место службы, я не могла устроиться на работу, справку с военкомата предоставила, а сфр отказывает в пенсии. Стаж же непрерываеться, согласно статуса о военнослужащих.
, вопрос №4042833, Алла, г. Новосибирск
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Я военнослужащий, выслуга 20 лет, возраст 43 года, один воспитываю 2их детей в возрасте 11 и 17 лет
Здравствуйте. Я военнослужащий, выслуга 20 лет, возраст 43 года, один воспитываю 2их детей в возрасте 11 и 17 лет.
, вопрос №4087583, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2019