Здравствуйте. Коллективным договором моего предприятия предусмотрена компенсация за оплату детского отдыха (лагерь) в размере 95%, но при этом выплачивает работодатель уже с вычетом 13%. Законен ли вычет налога с потраченных мною денег на отдых детей.
Дмитрий, добрый день! В силу ст. 217 НК РФ налогом не облагаются в том числе доходы в виде
9) суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или)… также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицамоказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые:
за счет средств организаций (индивидуальных предпринимателей), если расходы по такой компенсации (оплате) в соответствии с настоящим Кодексом не отнесены к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций;
при этом, подсанаторно-курортными и оздоровительными организациями понимаются санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря;
таким образом, при соблюдении указанных условий данные доходы не подлежат обложению НДФЛ и соответственно при выплате он не должен удерживаться работодателем
