Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Уходя в декрет, была официально трудоустроена на двух работах (основное и по совместительству).
Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет написала в двух организациях, т.к. не знала, что можно получать только в одном месте. На работе по совместительству с меня не спросили справку о том, что я не получаю пособие на основном месте работы.
В течении 1,5 лет получала выплаты с двух организаций.
Сейчас ребенку уже 2,2 года. И на работе по совместительству выяснился этот момент, что я не имела права получать пособие в двух местах. С меня хотят получить сумму , которую выплатили мне за 1,5 года.
Организация, конечно, хочет чтобы я добровольно ее принесла. Но у меня нет такой возможности, т.к. дохода у меня сейчас нет.
Каким образом они смогут получить с меня эту сумму? В судебном порядке?
И являюсь ли я в данной ситуации виноватой, т.к. не знала, что могу получать пособие только по одному месту работы? Или же здесь ошибка бухгалтерии?
Добрый день, Ирина.
Возместить пособие все таки придется. Но, бухгалтера, принимая заявление о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, должны были проинформировать Вас, что получать пособие можете только у одного работодателя. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно п.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователемпо одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Согласно п. 2 ст. 15.1 Федерального закона N 255-ФЗ в случае, если представление работодателем недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ.
А кто в данной ситуации виновное лицо? Я, которая подала заявление в две организации? Или же бухгалтерия?
В вашем случае, я заняла бы позицию, что Вам не разъяснили бухгалтера. Это их прямая обязанность.