Может ли способствовать отказу в трудоустройстве на службу по контракту штраф за распитие алкоголя?

Здравствуйте! Я сержант к\службы.Контракт заключал на один год с условием расторжения по согласию сторон. 26 августа 2024 срок контракта закончился. 10 сентября 2024 мне исполнилось 55 лет, т.е. предельный возраст заключения первого контракта о пребывании в запасе тоже уже истек. Сейчас я нахожусь в госпитале на лечении после тяжелого ранения, готовят на выписку, но категорию ставят Г. К сожалению, по состоянию здоровья я не могу продолжать службу. Подскажите, как и на каких условиях я могу расторгнуть контракт с МО РФ и какие варианты прекращения службы у меня имеются? Благодарю Вас!

Здравствуйте , у меня погиб брат в зоне сво , он был контрактником , Я мобилизованный . Могу ли я уволиться со службы , т.к. у погибшего брата остались 2 несовершеннолетних ребенка один из которых инвалид , Я являюсь им крёстным папой и родным дядей.детей надо воспитывать !

Здравствуйте. Мой супруг работает несколько лет в фирме, он ездит по командировкам по стране и строит/обслуживает различные заводы и производства (главный энергетик). Последние полгода он строит грузовой порт в Ленобласти. За эти полгода у него не было ни одного выходного дня, его не отпускают ни в отгулы, ни в отпуск. Рабочий график 8:00-20:00, чаще задерживаются на несколько часов; дорога до ночлега занимает около двух часов. Сколько ни писал заявления на отпуск/отгулы - бесполезно, не подписывают. «Потерпи еще чуть -чуть, нам некем тебя заменить». Сейчас написал заявление на увольнение уже, невыносимо. Раньше 3-4 месяца и отпускали отдохнуть, в этот раз все иначе. Правомерно ли такое поведение со стороны работодателя? Как и каким образом можно соблюсти свои права на отдых/поатавку здоровья при ужасных условиях труда (черный дождь, грязный воздух и тд)? Могут ли «повесить» какую-нибудь ерунду вроде штрафов или не выплатить неотгуленные отпускные и отгулы?