Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Северная надбавка
Мне 24 года, родился и по настоящее время живу на Камчатке (максимум 80% северных). Надбавка начисляется уже 5ый год, 70% на данный момент. Читал много законов, указано, что если до 30лет то за 3 года она должна была подняться до 80%. Как написать рапорт начальству, чтоб перерасчитали зп? Нужно именно юридически верное изложение.
Здравствуйте! Да, Вам уже положена максимальная надбавка в 80 процентов
В соответствии с п. 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»
Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Напишите заявление на имя руководителя (примерный образец):«Прошу пересчитать мне заработную плату за период работы в ... (название предприятия) в связи с неправомерным занижением причитающегося мне размера северной надбавки ( п.г ст.16 Инстракции). В противном случае буду вынужден обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В случае отказа прошу предоставить письменный ответ в течение… рабочих дней.»
Заявление подаёте либо через лицо, ответственное за прием корреспонденции в Вашей организации под входящий номер с датой приема и кто принял.Либо заказным письмом с описью и уведомлением о вручении на адрес вашей организации.В случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Ссылка на приказ (Инструкцию)
http://www.consultant.ru/docum...