Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли беременная работница получать декретные выплаты от двух работодателей?
Если беременная работает официально на двух работах по двум трудовым книжках, может ли она рассчитывать с обоих работ выплаты Декретные ?
Добрый день, необходимо взять 2 больничных листа нетрудоспособности на каждое место работы и предоставить каждому работодателю.
Также для дальнейшего начисления Вам пособий по уходу за ребенком:
за расчетный период принимают последние два отработанных года, из календарных дней которых (730 или 731) вычитают исключаемые периоды, указанные в п. 3.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ (это периоды болезни, декретных отпусков, а также освобождения от трудовых обязанностей с сохранением зарплаты при условии неначисления на нее страховых взносов за этот период); среднедневной заработок находят путем сложения всех полученных в расчетном периоде выплат – зарплаты, премий, индексаций, надбавок и так далее – и деления полученной суммы на количество календарных дней, полученных по методике, указанной в пункте выше. При этом учитываются лишь те суммы, с которых были отчислены налоги и социальные взносы;
Вам надо заказать у каждого работодателя справки по больничным листам за 2 года до выхода в декрет + справки 2НДФЛ. Написать заявление для включения в расчет по основному месту работы и приложить данные справки.