Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по ип
Как происходит оформление сострудников ? Нужно ли мне их оформлять? Штаб сотрудников 5 человек. Студия маникюра. Кто проверяет оформление сотрудников ?
Здравствуйте, Станислав!
Да, конечно, сотрудников оформлять нужно. Нужно заключать с ними трудовые договоры. А главное с выплат сотрудникам ИП должен удерживать НДФЛ 13% и уплачивать за них страховые взносы в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования. Тарифы взносов зависят от применяемого вами налогового режима и вида деятельности.
Здравствуйте. Согласно ст.303 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Кто проверяет оформление сотрудников ?Станислав
Государственная трудовая инспекция. Возможно прокуратура. Для сведения. Согласно ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Здравствуйте, Станислав.
Как происходит оформление сострудников ?
— это могут быть трудовые договоры или договоры оказания услуг. С трудовыми будет проблематично, так как Вам придется озаботиться налогообложением, как минимум.
Нужно ли мне их оформлять?
— не обязательно, Вы можете предоставлять им в аренду рабочие места (в том числе, например, комнату с педикюрным креслом, маникюрным столом и т.д.)
Штаб сотрудников 5 человек. Студия маникюра. Кто проверяет оформление сотрудников ?
— в рамках трудового законодательства проверки осуществляет трудовая инспекция — ст. 353 ТК РФ (это по жалобам), а в целом студию могут проверять и сотрудники Роспотребнадзора, например (Вы же будете оказывать услуги населению), необходимо будет сдавать отчетность в Росстат (там не сложные формы).
Само оформление подразумевает несколько действий:
— заключить с работником письменный трудовой договор и подписать два его экземпляра. Один — работнику, другой хранится у индивидуального предпринимателя.
— ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, коллективным договором до подписания трудового договора.
— издать приказ (распоряжение) о приеме на работу на основании трудового договора по форме N Т-1 и ознакомить с ним работника под роспись.
— завести работнику трудовую книжку или внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу.
Правильность оформления и вообще соблюдения трудового законодательства проверяется трудовой инспекцией. Ну или налоговым органом — если речь идет о проверке исчисления обязательных бюджетных платежей с заработной платы.