Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли при вахте внедряют график работы по два месяца через один?
Вахта 2/1.(мес) на сколько это законно.?
Нарушают ли работодатель о внедрение такого графика работы.
, Андрей Фалалеев, г. Москва
Николай Хитцов
Здравствуйте, Андрей!
В соответствии со ст. 299 Трудового кодекса РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. Только в исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев, и только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ваш работодатель определенно нарушает требования трудового законодательства, установив такую продолжительность вахты.
Я так понимаю, можно.
Если это предусмотрено и получено положительное решение от выборного органа первичной профсоюзной организации.
Да, это допускается, но только при наличии решения профсоюзной организации.