Где должен храниться приказ командира о награждении юбилейной медалью?

Военнослужащиц находился в отпуске обратился в вк, где его направили на лечение, после лечения врач написал рекомендацию на Ввк, кто должен выдать разрешение на прохождение Ввк, если часть далеко?

В учреждении была установлена доплата до среднего заработка на период нахождения на листке нетрудоспособности. Сотрудник находился на больничном с 26.09. 23 по 23.10.23 16 октября руководитель издает приказ об отмене доплаты по всему учреждению. Должна ли быть произведена выплата сотруднику? Приказ для ознакомления он получил 10.11. 23

(Донецкая Народная Республика )Парень 4 года служил по контракту пытался уволится его не отпускали первый контракт он подписал лично остальные разы за него подписывали командиры. 9 января 2023 снова истек срок контракта его не увольняли. В итоге он самовольно оставил часть. В ноябре сего года его задержала полиция в Москве ,так как он в федеральном розыске. Вопрос что ему грозит.

Иванова Ольга Владимировна обратилась в суд с иском к ООО "Челябинская региональная компания по реализации газа" о восстановлении на работе в должности начальника Магнитогорского участка ООО "Челябинскрегионгаз", взыскании заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей. Просила также признать незаконным ее увольнение на основании приказа от 12.02.2007 г. N 31 л/с по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, признать незаконным отказ в отзыве заявления об увольнении. В обоснование заявленных требований И.О.В. указала, что 7 февраля 2007 года под принуждением представителей работодателя она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 12.02.2007 г., однако в действительности не имела намерения увольняться. Заявление было написано в ходе конфликта с одним из руководителей организации – Романов Владимир Вячеславович возникшего в связи с высказанным И.О.В. несогласием с методами управления, применяемыми руководством, а также хозяйственной и кадровой политикой в организации. 9 февраля 2007 года И.О.В. телеграммой отозвала свое заявление об увольнении. Однако исполняющий обязанности генерального директора ООО "Челябинскрегионгаз" Р.В.В. письмом от 09.02.2007 уведомил ее о невозможности удовлетворения этого отзыва в связи с тем, что 08.02.2007 г. на занимаемую истцом должность начальника Магнитогорского участка приглашен новый работник – Митрофанова Екатерина Васильевна вопрос о переводе которой из другой организации согласован как с руководителем организации, так и с самим работником. Приказом N 31 л/с трудовой договор с И.О.В., начальником Магнитогорского участка, прекращен с 12 февраля 2007 года по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Документы, которые представил истец. 1.   Копия искового заявления 2.   Копия телеграммы 3.   Письмо Р.В.В. 4.   Копия приказа о приеме истца на работу 5.   Трудовой договор 6.   Копия приказа об увольнении 7.   Копия трудовой книжки