Работнику иностранцу с видом на жительство при приеме на работу нужно проходить испытательный срок или нет? И какой лучше договор- оформить срочный или обычный? Вид на жительство до марта 2020 года
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Данное правило относится и к гражданам РФ и к иностранцам. Вид договора определяет работодатель, при этом предпочтительнее заключать договор на неопределенный срок, вообще, срочный договор заключается только, если нет возможности заключить договор на неопределенный срок.
