Как переоформить ООО на ИП и что для этого нужно?

Уважаемая Яна!

Во первых, Вы являетесь сотрудником ООО и занимаете должность директора.

Если У вас нет других сотрудников, то зарплату директору и страховые взносы за него Вы обязаны платить.

Увольнение сотрудника осуществляется посредством издания приказа об увольнении

сли Вы намерены зарегистрировать себя в качестве ИП, к этому нет препятствий. Для закрытия ООО требуется пройти процедуру ликвидации (долго и сложно)

Согласно ст. 273 ТК РФ в случае, если руководителем организации является единственный участник (учредитель), член организации, собственник ее имущества, то правила Главы 43 ТК РФ «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ» на него не распространяются. 

Соответственно трудовой договор с самим собой заключать не обязательно и зарплату самому себе платить не обязательно как и пенсионные отчисления. Налоги платятся в соответствии с доходами ООО.

Тем не менее Вы вправе заключить трудовой договор Сами с собой. При этом Вы получаете социальные гарантии – возможность уйти в отпуск, на больничный, в декрет; пенсионный страховой стаж – стаж работы в качестве директора входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии; Заработная плата директора (руководителя организации) включается в расходы при налогообложении.

Реорганизовать ООО в ИП никак не получится. Однако наличие статуса учредителя ООО не мешает Вам зарегистрироваться в качестве ИП. ООО можно ликвидировать либо продать.

Уволить сотрудника Вы можете издав соответствующий приказ об увольнении и внеся запись в трудовую книжку. Если увольнение по собственному желанию работника, то пусть напишет заявление об увольнении по собственному желанию.