Здравствуйте! Я многодетная мать, 4 года в разводе, работаю в мвд . В настоящее время мне вручили уведомление о сокращение ! Скажите, имели ли право меня сократить , не пользуюсь ли я преимущественным правом при сокращении? Спасибо
Добрый день!
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, в первую очередь оставят на работе при сокращении работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных условиях в данном сулаче вы будете пользоваться преимуществом.
Здравствуйте! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Частью 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ определен круг лиц, которым отдается предпочтение, если рассмотренные выше параметры оказались равными.
Это 1. Сотрудники, в семье которых отсутствуют другие работающие лица (единственные кормильцы семьи).
2. Работники, на иждивении которых находятся двое и более членов семьи. Чтобы член семьи был признан иждивенцем, требуется наличие 2 условий:
отсутствия трудоспособности (по возрасту или состоянию здоровья);
получения содержания от работника — кандидата на сокращение (полного или частичного, но в любом случае являющегося основным источником средств для жизни).
На сотрудников МВД распространяется законодательство о труде.
При данных обстоятельствах Вы не можете быть уволены по сокращению штатов.
