здравствуйте!
Считаю необходимым обобщить ответы моих коллег.
Что касается обязательности вступления в брак родителей для приобретения ребенком льгот, то это не так.
Вступление в брак в соответствии с законом дело добровольное (ст.12 СК РФ).
Факт заключения брака порождает дополнительные права и обязанности исключительно для супругов, но не для ребенка.
Ребенок рожденный как в браке так и вне его обладает равными правами, которые установлены в частности Главой 11 Семейного кодекса РФ.
Ребенок может приобретать какие-то права на заботу родителей, на получение от них содержания и т.п. исключительно вследствие установления его родства, то есть кто юридически будет установлен как его отец и мать и что записано в свидетельстве о рождении. Это не зависит от того заключен брак между его родителями или нет. Родители могут десять раз развестись, а ребенок сохранит свои права.
В Вашем случае вопрос касается скорее того распространяются ли льготы предприятия на самого родителя в целях получения им подарков и дет.сада для своего ребенка. В данном случае для получения льгот родителем достаточно будет указания в свидетельстве о рождении ребенка на его отцовство.
Извините, я потом в уточнениях написала, что отец сразу при рождении признал ребёнка (заявление написал) дал свою фамилию, т.е. юр. у ребёнка есть отец и мать, просто они не в браке. Так что получается, даже при таком раскладе ребёнок не имеет права на льготы с предприятий родителей?
Маргарита в таком случае имеет как отец все льготы.