Здравствуйте. Скажите пожалуйста, что мне делать если есть исполнительный лист но работодатель не выплачивает зарплату даже по решению суда уже 2 года. Приставы обращались в банк наложили арест на р/ счет ,но у него он нулевой. Я могу подать заявление в суд на генерального директора организации , он же является и учредителем.
Взыскание с генерального директора недопустимо. Вам необходимо обратиться в прокуратуру с жалобой на действия судебного пристава (в порядке надзора). Пускай возьмут на контроль ваше исполнительное производство. Взыскание заработной платы в приоритете государства.
И кроме расчетного счета проверяли ли имущество организации, дебиторские задолженности. Поверьте, если организация действующая с нее очень легко взыскать долги, чем с физического лица.
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию и Генеральную прокуратуру, чтобы они приняли меры в отношении неопределенного круга лиц. Они негласно принимают такие решения, вызывают работодателей и проводят с ними работу ( в т.ч. оформляют на них штрафы). В указанном случае действенным способом — подача иска о банкротстве, но Вам это будет сложно делать. Самый действенный способ:
Подайте иск о начислении процентов за пользованием Вашими деньгами за весь период — 2 года и до полного исполнения обязательств ( до полной Вам оплаты). Они этого тоже очень боятся. Представляете — процент все-время капает (в итоге у Вас будет 2 исполнительных листа). У нас это очень часто проходило, и должники оплачивали тело основного решения (основной долг по зарплате), а неустойку забрасывали (по 2-му исполнительному листу), т.к. неустойка на неустойку не идет. Но хоть основной долг получите.
