Я работаю в двух разных организациях, в обе организации представляла больничный по беременности и родам. Могу ли я получать ежемесячные пособия (отпускные по уходу за ребёнком) по обеим организациям? Если нет, как моё отсутствие будет оформляться?
Добрый день, Маргарита.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска и по общему правилу до достижения ребенком возраста полутора лет. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.
Пособие выплачивается работнику по месту его работы (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Если на момент наступления отпуска по уходу за ребенком работник занят у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком выплачивается ему по его выбору либо по основному месту работы, либо по совместительству (ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 13.09.2013 № 15-03-09/12-2494П).
