108 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

108 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Тринадцатая зарплата

Здравствуйте. Положена ли тринадцатая зарплата если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если положена то может ли руководитель организации лишить меня и по каким причинам? Заранее спасибо.

31 Января 2012, 16:46, вопрос №1757 Ирина, г. Чита
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Вадим
614
ответов
242
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Балтенков Вадим
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 614ответов
  • 242отзыва

Здравствуйте.

Тринадцатая зарплата - это один из способов поощрения работника и Трудовым кодексом обязательность ее выплаты не предусмотрена. Должен быть локальный нормативный акт, например положение о премировании, положение о заработной плате или коллективный трудовой договор, где может быть предусмотрена обязанность работодателя (добровольно на себя принятая) по выплате 13-й з/п и условия, согласно которым Вас могут лишить этого поощрения. В "советские времена", 13-ю з/п выплачивали за "высокие показатели", "выполнение плана" и т.д.

31 Января 2012, 17:48
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25