Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

480 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
480 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Тринадцатая зарплата

Здравствуйте. Положена ли тринадцатая зарплата если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если положена то может ли руководитель организации лишить меня и по каким причинам? Заранее спасибо.

31 Января 2012, 16:46, вопрос №1757 Ирина, г. Чита
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 800 350-94-14

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Балтенков Вадим Александрович
    Балтенков Вадим
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 614ответов
    • 242отзыва

    Здравствуйте.

    Тринадцатая зарплата - это один из способов поощрения работника и Трудовым кодексом обязательность ее выплаты не предусмотрена. Должен быть локальный нормативный акт, например положение о премировании, положение о заработной плате или коллективный трудовой договор, где может быть предусмотрена обязанность работодателя (добровольно на себя принятая) по выплате 13-й з/п и условия, согласно которым Вас могут лишить этого поощрения. В "советские времена", 13-ю з/п выплачивали за "высокие показатели", "выполнение плана" и т.д.

    31 Января 2012, 17:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats