8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как в моей ситуации будут рассчитывать отпуск по БиР и ежемесячное пособие на ребёнка?

Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться в вопросе: в 2014 году я ушла в первый декрет, в конце ноября 2017 года я выхожу на работу,а в начале февраля 2018 года намечается уход во второй декрет.Выгодно ли мне выходить на эти 2 месяца? И какие потом войдут года в расчёт для отпуска по БиР и пособие на ребёнка?

, Александра, г. Одинцово
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Александра.

По общему правилу, для расчета пособи по беременности и родам и по уходу за ребенком, работодатель должен взять средний заработок за 2016 и 2017 годы. Если в один или оба этих года вы были в отпуске по уходу за ребенком, вы можете просить заменить вам эти годы на предыдущие, если это приведет к увеличению пособия.

Выгодно ли мне выходить на эти 2 месяца?

Александра

вам могут сказать только у вас на работе, так как только там имеются необходимые сведения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Не зарегистрированный брак, скоро родится ребёнок, могу ли я записать отца в свидетельство о рождении ребёнка под его фамилией и отчеством с моих слов?
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Не зарегистрированный брак, скоро родится ребёнок, могу ли я записать отца в свидетельство о рождении ребёнка под его фамилией и отчеством с моих слов? Не будет ли это проблемой и что вообще требуется
, вопрос №4108418, Эльвина, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
, вопрос №4106156, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов
Раздел имущества
Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка
Добрый вечер. Может ли претендовать мать ребёнка рожденного вне брака на долю в квартире для ребёнка приобретенную мной за долго до рождения ребёнка. Вместе мы не жили никогда.
, вопрос №4105648, Дмитрий, г. Пенза
Трудовое право
Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о
Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?
, вопрос №4105545, Елена, г. Таганрог
Дата обновления страницы 21.08.2017