Имеется ли нарушение по исполнительному производству или в бухгалтерии по удержанию аллиментов

Размер удержаний из заработной платы действительно не должен превышать 70% от заработной платы. В Вашем случае имеет место ошибка бухгалтера. Вы можете напрямую обратиться в бухгалтерию за перерасчетом. Если перерасчет не будет произведен, то Вы можете намекнуть бухгалтеру, что если работодатель допустил  нарушения, которые привели к незаконному уменьшению заработной платы, то кроме обязанности вернуть вычтенные суммы, к нему будут применены:

· административная ответственность за нарушение трудового законодательства в виде штрафа с работодателя, а при повторном нарушении законодательства о труде соответствующее должностное лицо может быть и вовсе дисквалифицировано;

· материальная ответственность перед работником за задержку выплаты заработной платы (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 36 ТК РФ).

Вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду, а также с иском в суд.