Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вышла с больничного а на моём месте работает другой человек
Здравствуйте!Была на больничном две недели.Пока болела на моё место взяли другого человека и теперь мне предлагают другую работу в другом цеху и ниже оплачиваемую.Что делать?
Добрый день
Такие действия работодателя незаконны.
Ст. 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Такой перевод может быть произведён только с письменного согласия работника. Потребуйте от работодателя возврата прежней работы с прежней зарплатой и условиями труда. В случае отказа работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя в соответствии с положениями главы 57 ТК РФ.
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). /ч.1 ст.354 ТК РФ/.
Удачи.
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. А пока ходите на работу как обычно.
ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника